魅力を知ってもらう情報を発信

介護を必要とする人が増えている一方で、介護サービスを提供するためのスタッフの数が不足している。この人材不足の問題が解決できないでいると、将来的には介護サービスの質低下を招きかねない。そこで介護業界では、人材を呼び込むための対策が必要になる。人材不足を解消するためには、介護の仕事に興味を持つ人を増やすことに着目するといいだろう。まずは人材の裾野を広げなければ、介護スタッフになりたいと考える人材を増やすことができない。

そのため、介護業界から積極的に介護の魅力について情報発信を行うようにするべきである。確かに介護の仕事は簡単なものではなく負担に感じる事も多い一方で、苦労以上にやりがいも存在する。例えば、人に感謝されながら働ける点に大きな魅力がある。また介護の仕事は多くの人と交流を持つ機会もあり、要介護者やその家族との交流が人生にとってプラスになる。さらに介護職に就くことは、高齢化社会が進む日本の中で社会貢献ができる働き方でもある。介護スタッフの人材不足がさらに続けば、大きな社会不安を引き起こしかねない。このように、介護の仕事にどのような魅力があるのかを多くの人に知ってもらえれば、この仕事を目指す人口を増やす事ができる。介護業界からの情報発信の方法は、工夫次第で多種多様な手段を実行可能である。実際に介護の現場を見学してもらったり、あるいは体験学習の機会を増やす方法で、仕事の魅力を大勢の人たちに知ってもらえる。まずは、より多くの人に知ってもらうことが大切だ。

~介護業界の人材不足と対策~